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为贯彻落实党中央、国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的决策部署,加快推进东北地区人力资源服务业创新发展,深化东北地区与其他省(市)人力资源交流与合作,为东北地区经济结构调整和产业转型升级提供有力人才支撑,中国人才交流协会联合吉林省、辽宁省、黑龙江省人社厅于8月24至25日在吉林省长春市举办振兴东北·人力资源服务业创新发展大会。

”  会议期间,东北三省人社厅签订了人力资源服务合作战略协议,吉林省与浙江省签订了人力资源服务业发展框架协议。

8月23日,吉网、吉刻APP记者从吉林省人社厅获悉,吉林市20个部门所属55个事业单位共招聘人才119名。

招聘对象:国家统招全日制毕业且已取得相应学历、学位的硕士、博士研究生和国家承认的已取得国外学历、学位的硕士、博士研究生(大学本科学历必须为全日制)。

来到吉林省人社厅服务窗口,要知道“五零”,即:服务受理零推诿、服务事项零积压、服务质量零差错、服务方式零距离、服务对象零投诉。 安装了全覆盖的监控设施,窗口设置了服务评价器,统一设置公开栏、意见箱、意见簿、监督投诉电话,自觉接受群众监督。

为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规,有效预防和查处用人单位劳动保障违法行为,维护广大劳动者合法权益,根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》精神,结合吉林省实际,吉林省人社厅决定从7月3日开始在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,接受全众举报。

据了解,此次专项检查重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。

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