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《焦点访谈》 20150928 推动性别平等 促进妇女发展

《焦点访谈》 20150928 推动性别平等 促进妇女发展

  在联合国成立70周年、北京世界妇女大会召开20周年之际,当地时间9月27日,由中国和联合国共同举办的全球妇女峰会在纽约召开,国家主席习近平和联合国秘书长潘基文共同主持这次峰会,并发表讲话,主张促进全球妇女事业、加强国际合作。

我们常说妇女能顶半边天,男女平等是社会发展和社会公平的前提。 在中国,男女平等不仅是一项基本国策,而且还作为原则被写入了宪法,国家在法律、经济、行政等多个层面采取了措施,来保护妇女权益,推动性别平等和妇女发展。

  中国中车株洲电力机车有限公司工业设计室的会议室里,几位工程师正在对刚刚上线的一个项目进行复盘总结。   工业设计室的主要工作是将艺术与工程结合起来,对机车、城轨、动车组、工程车等交通产品进行概念设计、外观造型、内部装饰设计、司机室设计、人机工程分析等。 而设计室的工程师里,有百分之八十是女性。

  目前,由他们进行设计的动车、机车、城轨车辆不仅遍布全国,还出口非洲、东南亚、欧洲等地,并且已经连续三年获得中国工业设计红星奖金奖,这是中国设计界的最高奖项。

  勤于钻研,工作出色,中国中车株洲电力机车有限公司工业设计室主任高楠被评为全国三八红旗手,而她的团队也在今年获得了全国五一巾帼标兵岗称号。 和高楠以及她的团队成员一样,女性立足本职、爱岗敬业,为加快转变经济发展方式、建设创新型国家贡献聪明才智。   这只是中国妇女事业发展的一个缩影。

最近一期中国妇女社会地位调查显示,妇女从事第二、第三产业的比例比十年前提高了25个百分点,各类负责人、专业技术人员、办事人员及有关人员,女性所占比例较10年前提高了13个百分点。 2013年,像高楠她们这样的中高级专业技术女性已经达到661万人,占中高级专业技术人员的%,比2000年提高了9个百分点。   这样的发展与成就,与我国不断完善保障妇女权益的法律体系,从制度设计上实现性别平等分不开。

《中华人民共和国就业促进法》专设公平就业一章,强调男女平等就业权利。

制定、修订和实施《女职工劳动保护特别规定》、机关事业单位处级干部和高级职称专业技术人员男女同龄退休、支持女性科技人才成长及促进女大学生平等就业等一系列法规、政策及措施,为妇女就业和职业发展创造有利条件。   平等参与经济活动和公平享有经济资源是妇女生存发展的基本条件。 中国广大妇女在为经济发展做出贡献的同时,参政比例进一步提高,在国家和社会事务决策和管理中的作用增强。 村委会主任和村民代表中的女性比例也明显提高,妇女成为农村基层治理的重要力量。

  河北省衡水市枣强县唐林乡唐林村村委会换届选举的现场,女性村民积极参与,而目前村里的村支书、村主任也都是女性。 武桂新是现任村支书,她曾是一家照明企业负责人,2010年枣强县推出企业家回乡任职的制度后回到村里带领村民发展经济。 她组建了巾帼党支部,成立了乡村女校,带领村里的妇女们学习香瓜、葡萄等大棚种植技术。

  几年下来,全村目前已经建成占地一千多亩的四百多个经济作物大棚,村民人均年收入从最初四千多元,提高到现在八千多。

  数据显示,2013年,村委会成员中的女性比例为%,比2000年提高了7个百分点。

我国2010年修订的《村民委员会组织法》第六条规定:村民委员会成员中,应当有妇女成员。

第二十三条规定:妇女应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上。   9月22日刚刚发布的《中国性别平等与妇女发展》白皮书显示,20年来,中国妇女平等就业权利得到保障,受教育程度显著提高,健康水平大幅提升,参与决策和管理的比例提高,贫困状况显著改善。

  妇女既是推动人类文明进步的伟大力量,也是推动性别平等、促进自身全面发展的根本力量。

中国妇女占世界妇女人口的五分之一。

中国性别平等与妇女发展既体现了中国的文明进步,也是对全球平等、发展与和平的历史贡献。

  北京世界妇女大会召开20年来,全球143个国家通过立法明确规定男女平等,妇女参与政治经济活动在法律上已经没有障碍,妇女接受教育、婚姻自由、职业自由等已经成为社会共识。

但同时,环顾世界,各国各地区妇女发展水平仍然不平衡,男女权利、机会、资源分配仍然不平等,针对女性的各种形式的歧视依然存在,虐待甚至摧残女性的事情时有发生。 实现男女平等,从承诺到行动,还需要我们付出巨大努力。

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